O'zgarish - bu tashkilotning 1.0 holatidan 2.0 holatiga o'tishi, bu esa uning strategiyasi, tuzilishi, jarayonlari yoki madaniyatida sezilarli farqlarni anglatadi. U tashkilotning ichki va tashqi muhitidagi o'zgarishlarga javoban, uning 80% muvaffaqiyatini ta'minlashga qaratilgan dinamik harakatdir