Maktablarda HR funksiyalari an'anaviy ma'muriyatdan strategik boshqaruvga o'sib, ta'lim muassasalarining samaradorligini oshirishda muhim rol o'ynamoqda. HR amaliyotlari o'qituvchilar motivatsiyasini, ish faoliyatini va ta'lim sifatini yaxshilaydi