Samarali ish haqqi nazariyasi mehnat bozoridagi nomukammalliklar va ishchilarning motivatsiyasini oshirish uchun ish haqqining rolini o'rganadi. Mehnat unumdorligi va ish haqqi o'rtasidagi ijobiy bog'liqlik iqtisodiy o'sish va korxona samaradorligi uchun muhim ahamiyatga ega